金沙4399js网站-【诚信为本】2022年招聘简章

招聘岗位

福利保障

?薪资待遇:年终绩效奖金;期权、股权激励
?专项奖励:科技创新奖励、营销专项奖励、精益改善奖励、“英才计划”专项奖励
?福利保障:五险一金;定期体检;带薪休假;员工集体旅游;季度福利用品
?生活关爱:节日、生日贺礼;职工餐厅、宿舍;免费班车;交通、话费补助

联系方式

?联系方式:0374-3211221 18339095020(微信同号)

?联系部门:人力资源部

?电子邮箱:znzp@xjpmf.com zngl@xjpmf.com

?许昌本部地址:河南省许昌市中原电气谷金沙4399js网站-【诚信为本】大厦

?海南公司地址:海南省海口市江东新区兴洋大道181号

?郑州公司地址:河南省郑州市郑东新区正光北街28号王鼎商务大厦

岗位要求

一、 继电保护研发高级工程师

●岗位职责:
1、 制定项目研发实施计划,明确项目目标、范围、组织结构、里程碑、详细进度计划,并合理配给相应的人员,及时反馈阶段性的成果;
2、 按公司的项目管理规范,负责项目的整体调研、开发、实施过程,对项目生命周期全程管理;
3、 负责组织团队分析业务需求,做工作量评估,进行方案策划及撰写(评估项目所需的资源等),协助进行决策分析;
4、 有效管理项目资源,为项目成员提供相关指导和培训。
任职要求:
1、 具有继电保护装置研发3年以上经验,主持研发智能变电站多功能保护测控装置;
2、 全面了解国家电网公司《35kV及以下开关柜继电保护装置通用技术条件》技术需求;
3、 具备丰富智能变电站的运行调试经验,全面掌握IEC61850标准;
4、 熟悉软件开发及管理流程,熟悉软件设计中的常用标准,能够把握开发过程关键节点;
5、 工作态度认真、严谨,积极负责,善于沟通,具有很好的团队合作意识。
薪资待遇:年薪15-22万

二、 嵌入式软件研发高级工程师(IEC61850规约方向)

岗位职责:
1、 根据项目开发实施计划,明确项目目标、范围、组织结构、里程碑、详细进度计划,按期完成目标,即时反馈阶段性的成果;
2、 负责智能变电站监控系统IEC61850通讯软件开发、升级等;
3、 IEC61850配置工具的开发与维护;
4、 对自身承担模块的开发进度、代码质量负责。
任职要求:
1、 年龄35岁以下,本科及以上学历,自动化、计算机、通信工程、软件工程及相关专业,具有5年以上嵌入式软件设计工作经验;
2、 精通C语言、C++、熟悉数据结构;
3、 精通多线程编程;精通网络编程;
4、 熟悉智能变电站监控系统的方案架构设计以及IEC61850标准;
5、 熟悉61850变电站一体化信息模型配置要求;
6、 具有IEC61850网关开发经验, 熟悉mms、goose、sv报文;
7、 能承受工作压力、工作态度认真、严谨,积极负责,有良好的沟通能力和团队合作精神。

薪资待遇:年薪12-20万

三、 电力电子软件研发工程师

岗位职责:
1、负责光伏逆变器、储能双向变流器等产品的嵌入式软件编写;
2、负责产品系统、拓扑、软件等控制算法的重大问题、难点问题、质量异常分析与持续改进;
3、负责电力电子前沿技术发展动态信息收集与分析。
任职要求:
1、电力电子、电力传动、电气工程及其自动化、仪器仪表等相关专业;
2、具有变频器、UPS、光伏逆变器、有源电力滤波器(APF)、静止无功发生装置(SVG)、储能变流器(PCS)等电力电子相关产品的软件从业经历,且不低于2年;
3、年龄40岁及以下,全国统招本科及以上学历;
4、必须具备DSP芯片编程开发经验;
5、必须具备Matlab软件仿真能力;
6、精通C语言,掌握CCS软件的使用;
7、具备电力系统/电力电子/自动控制基础知识,熟悉电力电子设备系统与拓扑、功率电子、自动控制软件、电气结构、热设计等专业关键技术。
薪资待遇:年薪12-30万

四、电力电子硬件研发工程师

岗位职责:
1、负责光伏逆变器、储能双向变流器等产品的PCB设计;
2、负责光伏逆变器、储能双向变流器等产品的生产本图设计;
3、负责产品光伏逆变器、储能双向变流器等产品的认证工作;
4、负责提供专利申请技术文件。
任职要求:
1、电气、电子、信息、自动化、仪器仪表、电力电子等相关专业;
2、年龄40岁及以下,全国统招本科及以上学历;
3、具备扎实的模拟和数字电路功底,掌握高速电路设计基础,掌握高速ADC、DAC、DSP、FPGA、DDS等电路的设计,掌握SRIO、PCIe、GbE、光纤等高速接口设计;
4、能够完全独立的调试硬件板卡;熟练使用示波器、信号源、频谱仪和网络分析仪等仪器设备;
5、具有变频器、UPS、光伏逆变器、有源电力滤波器(APF)、静止无功发生装置(SVG)、储能变流器(PCS)等电力电子相关产品的硬件从业经历者优先;
6、能够熟练使用Altium Designer或者PADS;
7、能承受工作压力、工作态度认真、严谨,积极负责,有良好的沟通能力和团队合作精神。

薪资待遇:薪资待遇:年薪10-20万

五、硬件研发工程师

 

●岗位职责
1、负责二次产品(110kV及以下继电保护,配网终端产品)新产品、新技术的调研、论证、开发、设计工作;
2、负责产品开发的硬件平台选型、驱动编写工作;
3、负责产品维护、升级工作;
4、负责提供专利申请技术文件。
任职要求
1、大学本科及以上,继电保护、电气、电子、信息、自动化、仪器仪表等相关专业;
2、3年以上电气相关研发工作经验。有较为系统的理论知识,如继电保护、数模电、计算机语言等,熟悉样品-中试-成品交付流程,有110kV及以上继电保护开发经验者优先录用;
3、精通数、模电路的设计与分析、电路调试与系统测试,具备底层驱动程序编写及调试能力;熟悉硬件开发及管理流程,熟悉硬件设计中的常用标准,能够把握开发过程关键节点;熟悉FPGA开发。
●薪资待遇:年薪8-15万

六、嵌入式软件研发高级工程师

岗位职责
1、根据项目开发实施计划,明确项目目标、范围、组织结构、里程碑、详细进度计划,按期完成目标,即时反馈阶段性的成果;
2、按公司的项目管理规范,负责项目相关部分的调研、实施过程;
3、负责嵌入式软件系统的规划、设计、编码、文档编写等工作。
任职要求
1、年龄35岁以下,本科及以上学历,自动化、计算机、通信工程、软件工程及相关专业,具有5年以上嵌入式软件设计工作经验;
2、精通C语言、C++、熟悉数据结构;
3、精通至少一种嵌入式系统,有至少2年以上、3种以上产品开发经验,能够进行平台移植;
4、熟练Linux编程,能够进行bootloader(uboot)移植、内核移植、驱动编写,有至少2年以上相关工作经历;
5、精通多线程编程;精通网络编程;
6、熟练使用软件开发过程中需要的各种管理工具,如版本管理软件、流程控制软件、计划管理软件等;
7、能承受工作压力、工作态度认真、严谨,积极负责,有良好的沟通能力和团队合作精神。
薪资待遇:年薪10-15万

七、 系统软件开发工程师

岗位职责
1、负责系统软件产品研发的需求调研、论证、开发、设计、测试、交付及维护等工作;
2、维护和升级现有系统软件产品,保持其可用性和稳定性;
3、撰写软件研发、调试测试、安装使用及功能特性说明等文档。
任职要求
1、全日制本科及以上学历,电气、软件、通讯、计算机类相关专业;
2、熟悉C++语言或JAVA语言,熟悉linux系统,熟练使用QT开发;
3、1年以上工作经验,有电力系统相关开发经验者优先;
4、能够适应短期出差、加班,工作踏实有责任心;
5、有良好的沟通表达能力和团队合作精神,且有责任感。
薪资待遇:年薪10-18万

八、 系统软件应用工程师

岗位职责
1、参与公司产品的方案编写、中式试验定型、国家项目申请工作;
2、负责产品的培训、PPT宣讲、售前售后技术支持工作及各电力系统专业展会布展和产品应用演示;
3、负责公司现有各型号产品的系统集成、测试与维护;
4、接受公司相关技术培训,掌握公司各型号产品的原理及关键技术等;
负责收集新产品的行业标准,汇总同行产品的特点,技术资料收集和整理。
任职要求
1、全日制本科及以上学历,电气、软件、通讯相关专业;
2、能够适应出差工作,吃苦耐劳、认真踏实;
3、有电力系统相关经验者优先;
4、具有文档及资料编写的能力;
5、具有很强的人际关系处理能力、语言表达能力和团队协作能力;有较强的学习能力,有责任心,能够按时保质完成领导交办的任务。
●薪资待遇:年薪7-12万

九、 储能系统电气工程师

岗位职责
1、主责分布式、集中式储能系统产品方案设计;
2、主责储能系统产品电气设计、关键元器件选型;
3、主责储能系统产品一二次系统原理图、配线图绘制;
4、主责储能产品的技术推广及市场报价工作;
5、主责储能产品厂内测试与客户交付工作。
任职要求
1、电力电子、电力传动、电气工程及其自动化相关专业,具有2年以上储能产品工程设计经验;
2、年龄35岁及以下,全国统招本科及本科以上学历;
3、精通动力电池、PCS等储能关键元器件的工作原理、设计选型;
4、精通储能EMS原理及控制策略。
薪资待遇:年薪10-25万

十、 储能系统仿真工程师

岗位职责
1、主责分布式、集中式储能系统产品的仿真建模;
2、主责分布式、集中式储能系统的并离网算法设计、产品的各类入网认证;
3、主责软件设计、开发和调试并按照设计流程完成产品设计;
主责各类功率变换拓扑相关控制技术分析、验证。
任职要求
1、控制工程、电力电子、电力传动、电气工程及其自动化相关专业;
2、年龄35岁及以下,全国统招本科及本科以上学历;
3、精通PCS工作原理、电池工作原理和BMS工作原理;
4、精通储能系统EMS原理及控制策略;
5、精通Matlab和PSCAD仿真软件等。
薪资待遇:年薪12-25万

十一、储能系统结构设计工程师

岗位职责
1、主责分布式储能系统产品结构设计;
2、主责大功率储能系统电池舱、升压舱、控制舱的结构设计;
3、主责储能系统产品消防设计;
4、主责储能系统产品温控系统设计;
5、主责储能系统产品厂内安装规范、配线工艺等;
6、主责储能系统产品现场安装规范、施工图等。
任职要求
1、机械设计专业、结构专业、电气专业等;
2、年龄40岁及以下,全国统招本科及本科以上学历;
3、对储能系统产品有一定的了解,熟悉其基本构成;
4、有电力产品结构设计经验优先;
5、精通AUTOCAD、proe、creo等结构设计软件。
薪资待遇:年薪10-18万

十二、新能源解决方案工程师

岗位职责
1、负责光伏、风电以及源网荷储一体化项目等的前期开发、项目选址、评估;
2、参与前期选址踏勘,编写项目建议书、初步可行性分析报告;进行项目的合规性判断、经济性测算等;
3、参与项目商务谈判,协调各相关机构和政府部门,负责起草各类协议、意向、合同等文件;
4、组织项目的签订、制定项目实施计划、组织项目的行政报批工作;
5、负责风力发电、光伏电站以及源网荷储项目投标文件编写;
6、负责组织工程设计工作实施,对项目初设、施工图及竣工图的进度、质量、方案优化等工作负责,确保设计产品质量优良、建设单位满意;
7、负责项目现场设代、参加施工、验收等工作。
任职要求
1、电气、电力电子、自动化等相关专业;
2、35岁以下,能力突出者可适当放宽,本科及以上学历;
3、具有2年及以上新能源项目开发经验;且能够独立完成中小型新能源项目的实施;熟悉光伏、风电以及源网荷储一体化项目等的前期开发流程,熟练和独立进行项目技术经济可行性测算的能力;熟练使用设计软件和办公软件,如AUTOCAD、总图设计软件等;
4、具有良好的团队合作,沟通及组织协调能力;工作勤奋,责任心强,诚信可靠,能够承担工作压力,在专业上具有进取精神。
薪资待遇:5000-10000元/月

十三、高低压开关柜产品设计工程师

岗位职责
1、负责高低压开关柜的售前技术支持、方案优化、投标报价工作;
2、负责产品的技术协议编制、工程设计。根据生产计划及时准确的完成材料单的编制,生产图纸的设计以及生产过程中的生产指导、技术支持;
3、解决用户的售后技术问题,协助售后人员完成项目的售后方案编制及现场调试;
4、根据公司新产品研发需求,参与新产品的研发工作。
●任职要求:
1、大学本科及以上学历,电气、机械等相关专业;
2、五年及以上电气设备行业工作经验;
3、熟悉高低压成套设备产品电气、结构、性能、工艺及使用方法,有扎实的理论基础和技术工作经验,能独立完成问题分析、计划、总结、方案等的编制和审核;
4、具备较强的问题解决能力及团队协调能力,高度的工作热情,良好的职业道德。
薪资待遇:6000-10000元/月

十四、环网柜研发工程师

岗位职责
1、环保气体绝缘环网柜或固体绝缘环网柜的产品设计及生产体系设计、工程非标结构设计;
2、负责环网柜产品的售前技术支持、项目优化、工程设计、售后方案编制;
3、对高压产品生产过程进行技术指导及生产体系改进,对售后反馈问题提出技术方案和技术响应;
4、根据公司新产品研发需求,组织人员参与新产品的研发工作;
5、协助技术总工进行公司一次成套产品的工程应用技术提升工作。
任职要求
1、电气自动化或机械自动化相关专业,本科以上学历,五年以上中压开关柜产品工作经验,两年以上10kV环保气体绝缘环网柜(固体绝缘环网柜)制造厂技术部门工作经验;
2、熟悉环保气体柜(固体柜)的生产制造及工程研发流程,能够独立完成环保气体柜(固体柜)的项目研发和生产体系建设;
3、熟练掌握电力系统一二次融合技术设计规范及有关电力行业设计新标准。
薪资待遇:6000-10000元/月

十五、高压断路器工程师

岗位职责
1、负责日常断路器产品技术沟通,投产及BOM录入工作;
2、 负责产品开发周期的技术支持,对产品特性进行数字化分析,提供准确、可靠的计算结果,以及相关检测、试验;编写技术报告;
负责解决产品在生产、检测、售后过程中出现的问题或提出解决方案。
任职要求
1、35岁以下,本科及以上学历;电气自动化或机械相关专业;
2、一年以上一次元器件结构设计经验,具有产品设计、产品更新及验证和生产技术支持的经验;
3、熟悉产品设计开发流程,熟练使用creo、SolidWorks、CAD等设计软件经验者优先录用。工作能够认真负责,有良好的沟通与团队协作能力。
4、工作态度积极主动,做事认真负责,可承受适当的工作压力,具备一定的沟通协调能力。
薪资待遇:5000-15000元/月

十六、 线束建模工程师

岗位职责
1、协调线束软件提供元件建模服务;
2、处理线束及加工设备使用中的问题;
3、负责线束加工设备建模工作。
任职要求
1、大专及以上学历,电气工程及其自动化相关专业;
2、要求从事过开关柜电气设计或者具有开关柜二次配线基础;熟悉各类型开关柜内部安装布线工艺,能很快掌握cad软件及利驰SuperHarness软件;
3、学习能力强,性格开朗,有责任心。
薪资待遇:4000-8000元/月

十七、 户外箱舱工程师

岗位职责
1、负责与客户沟通设计方案,参与箱变、预制舱、集装箱的研发及工程结构设计工作;
2、负责完成工程合同技术图纸及标准化工作;
3、负责解决产品在生产、检测、售后过程中出现的问题及提出解决方案。
任职要求
1、35岁以下,本科及以上学历,机械类相关专业;
2、三年以上相关领域工作经验,预制舱,集装箱,箱变类工程设计经验,具有产品设计、产品更新及验证和生产技术支持等相关工作经验;
熟悉产品设计开发流程,熟练使用creo、SolidWorks、CAD等设计软件经验者优先录用;工作能够认真负责,有良好的沟通与团队协作能力。
薪资待遇:7000-15000元/月

十八、 技术支持工程师

岗位职责
1、负责高低压成套项目的售前技术支持、方案优化、方案报价及审核工作;
2、负责高低压成套项目投标中的开标文件和技术投标文件的编制工作;
3、负责高低压成套项目投标文件的整体审核工作;
4、负责高低压成套项目技术协议编制与签订工作;
5、负责项目投产前的成本核算工作;
6、负责协助完成公司新产品市场推广工作。
任职要求
1、35岁及以下,本科及以上学历,电气工程、电力系统相关专业;
2、2年以上技术支持相关岗位工作经验,有工程设计、现场服务经验者优先;
3、熟悉高低压成套设备产品电气、结构性能和组成,熟练掌握办公软件使用技能;
4、工作态度积极主动,做事认真负责,可承受适当的工作压力,具备一定的沟通协调能力。
薪资待遇:5000-10000元/月

十九、 安全工程师

岗位职责
1、全面贯彻”安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,对工程实施安全监控;
2、组织制订有关安全生产管理制度、生产安全事故应急预案;
3、定期组织安全生产检查,组织工程管理人员每天对施工现场进行巡查,督促隐患整改。对存在重大安全隐患的分部分项工程,有权下达停工整改决定;
4、落实员工安全教育、培训、持证上岗的相关规定,组织作业人员入场三级安全教育;
5、建立项目安全管理资料档案,如实记录和收集安全检查、交底、验收、教育培训及其它安全活动的资料;
6、负责监督分包单位的安全管理。
任职要求
1、40岁以下,大专及以上学历, 安全管理、电气工程、工程管理等相关专业;
2、2年以上电力工程项目管理或承包工作经验;
3、有专职安全生产管理C证优先;
4、具备较强的人际交往能力,团队管理能力、沟通协调能力、判断决策能力,公正、敬业、良好的职业道德。
薪资待遇:5000-8000元/月

二十、 质量工程师

岗位职责
1、全面贯彻”质量第一、质量是企业的生命”的质量方针,对工程实施质量监控;
2、组织制订有关质量管理制度、质量创优策划方案,电气专业施工工艺标准;
3、定期组织质量检查,组织工程管理人员每天对施工现场进行巡查,督促质量整改。对存在重大质量隐患的分部分项工程,有权下达停工整改决定;
4、落实项目施工组织设计交底,施工方案交底,分部分项工程技术交底;
5、建立项目质量管理资料档案,如实记录和收集质量检查、交底、验收、试验的资料;
6、负责监督分包单位的质量管理。
任职要求
1、40岁以下,大专及以上学历, 电气相关专业;
2、2年以上电力工程项目管理或承包工作经验;
3、具备较强的人际交往能力,团队管理能力、沟通协调能力、判断决策能力,公正、敬业、良好的职业道德。
薪资待遇:5000-8000元/月

二十一、 投标专员

岗位职责
1、负责招投标信息的收集、投标文件的归档整理及更新维护;
2、负责机电安装工程总承包项目标书制作及标书制作中涉及到的相关工作;
3、其他与投标、合同、公司商务资料整理等相关的工作;
4、负责编制投标文件中的综合标;汇总商务标、技术标。
任职要求
1、40岁以下,大专及以上学历,工程、经济类等相关专业;
2、 有造价咨询公司工作经验者优先,有驾驶经验者优先;
3、熟悉掌握项目投标操作管理知识和技能,有很强的判断、决策、计划与执行能力,具备较强的沟通协调能力、学习能力、应变能力,有良好的品德、职业操守、责任心、敬业精神。
薪资待遇:年薪6万-8万

二十二、项目经理

岗位职责
1、负责对施工项目实施全过程、全面管理;
2、全面完成施工工程的安全、质量、工期、成本文明施工管理目标;
3、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理;
4、强化现场安全文明施工,质量进度管理,及时发现和妥善处理突发性事件;
5、加强与有关部门、建设单位、监理单位、设计单位及友邻的联系、协调和处理其相互的关系及各项工作;
6、对完成的工程任务进行评估,总结经验,制订改善措施计划,并布置需要完成的任务,做好交底;
7、协助公司完成项目的检查鉴定工作;
8、组织参与项目商务、经营、预结算工作,严格控制成本。
任职要求
1、40岁以下,大专及以上学历, 发电、供电、电气、工程管理等相关专业;
2、3年以上电力工程项目管理或承包工作经验;
3、有建造师证书者优先考虑;
4、具备较强的人际交往能力,团队管理能力、沟通协调能力、判断决策能力,公正、敬业、良好的职业道德。
薪资待遇:年薪6000-12000元/月

二十三、外联专员

岗位职责
1、负责电力工程总包项目(临电、正式电)供电方案手续办理;
2、配合项目经理协调供电局对项目的中间验收手续办理;
3、供电公司业务部门关系维护;
4、配合项目经理协调项目的验收送电;
5、协调设计院对项目进行电力设计;
6、协调供电公司对项目电力图纸进行审图;
7、完成公司领导、部门主管交办的其他事务。
任职要求
1、 全日制专科及以上学历,土建、电气、机电安装、工程管理等相关专业;
2、 三年及以上电力工程工作经验;
3、 熟悉电力系统行业政策;
4、 头脑灵活、正直、自信,善于沟通,具有高度的工作热情,良好的团队合作精神;
5、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力;能协调好各相关政府部门、供电公司、施工、设计、监理等各方关系,处理相关事宜;
6、 能够适应经常出差。
薪资待遇:6000-7000元/月

二十四、光伏项目工程师

岗位职责
1、负责光伏工程现场施工管理;
2、负责解决光伏系统问题,制定解决方法;
3、定期检查维护运行光伏项目设备组件。
任职要求
1、35岁及以下,大专及以上学历,电力工程、机电一体化、新能源应用(光伏)等相关专业;
2、2年以上相关行业工作经验;
3、熟悉电力施工,熟悉光伏系统构成,问题分析;
4、工作认真负责,吃苦耐劳,可承受适当工作压力。
薪资待遇:6000-7000元/月

二十五、光伏设计工程师

岗位职责
1、负责光伏系统施工方案绘图;
2、根据用户需求负责光伏系统的设计,配置主要器件及规格型号;
3、负责编制光伏系统解决方案。
任职要求
1、35岁以下,大专以上学历,电力工程、机电一体化等相关专业;
2、两年以上的系统设计或相关工作经验;
3、根据光照强度、时间、负载功率等参数确定光伏板的容量大小、逆变器的配置等;
4、曾担任光伏电站,光伏储电站,储能系统主设,大型微网储能系统设计经验优先;
5、独自承担过光伏电站一次设计,熟悉光伏电站现场设备选型,施工,成本构成细节及控制优化者优先;
6、良好的沟通协调能力。
薪资待遇:5000-10000元/月

二十六、电力总包项目业务副总

岗位职责
1、负责许昌及周边电力总包市场开拓;
2、协助事业部总经理制定本部门年度销售计划,制定下属员工个人年度销售计划,并进行监督考核;
3、组织构筑营销理念,创建营销体系,建立健全营销管理制度;
4、组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略以及营销组合策略;
5、搞好市场调查、分析和预测工作,拟定营销目标和计划,为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据。
任职要求
1、专科及以上学历,40岁以下,电气、机电安装、工程管理等相关专业;
2、有3年及以上工作经验,2年以上电力施工总包或相近行业营销经历;
3、有很强的判断、决策、计划与执行能力;
4、熟悉掌握项目操作管理知识和市场营销技能;
5、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力,高度的工作热情,良好的职业道德。
薪资待遇:年薪15万以上

二十七、新能源市场营销经理

岗位职责
1、负责光伏、风电以及源网荷储一体化项目等的前期开发、项目选址、评估;
2、参与前期选址踏勘,编写项目建议书、初步可行性分析报告;进行项目的合规性判断、经济性测算等;
3、参与项目商务谈判,协调各相关机构和政府部门,负责起草各类协议、意向、合同等文件;
4、组织项目的签订、制定项目实施计划、组织项目的行政报批工作;
5、负责风力发电、光伏电站以及源网荷储项目投标文件编写;
6、负责组织工程设计工作实施,对项目初设、施工图及竣工图的进度、质量、方案优化等工作负责,确保设计产品质量优良、建设单位满意;
7、负责项目现场设代、参加施工、验收等工作。
任职要求
1、35岁以下,能力突出者可适当放宽;大专及以上学历,电气、市场营销类相关专业;
2、具有1年及以上新能源项目开发经验;能够独立完成中小型新能源项目的实施;熟悉光伏、风电以及源网荷储一体化项目等的前期开发流程,熟练和独立进行项目技术经济可行性测算的能力;能够有效与客户沟通,高效解决问题;
3、具有良好的团队合作,沟通及组织协调能力;工作勤奋,责任心强,诚信可靠,能够承担工作压力,在专业上具有进取精神。
薪资待遇:5000-10000元/月

二十八、区域业务经理

岗位职责
1、负责区域市场的开拓,调研、销售和客户开发;
2、负责所在区域智能配用电产品、智能电气产品销售及市场开发工作;
3、负责项目跟踪、招投标,合同签订及回款工作;
4、负责收集市场和行业信息,了解竞争对手的产品及销售信息;
5、负责项目实施的全过程积极与客户沟通,随时明确及满足客户需求;
6、负责项目实施过程中的对外接口工作。
任职要求
1、年龄35岁以下,大专及以上学历,电气、市场营销类相关专业;
2、有3年以上电力相关产品区域营销或营销管理工作经验者优先;
3、熟悉电气系列产品,掌握电力招标业务流程;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力,具有良好客户资源者优先。
薪资待遇:6000-12000元/月

二十九、人力资源专员

岗位职责
1、根据公司人力资源战略规划,完善人力资源管理流程,制度;
2、根据公司人力资源现状,挖掘员工多渠道发展途径;
3、能够独立开展招聘、培训、绩效薪酬、劳动关系等相关工作。
任职要求
1、本科以上学历,人力资源、工商管理、企业管理等相关专业;
2、2年以上人力资源相关工作经验,通晓人力资源管理知识;
3、熟练使用各种办公软件,具有较强的文案编写能力;
4、具有较强的判断沟通能力、执行能力。
薪资待遇:4000-6000元/月

三十、证券事务代表

岗位职责
1、 按照法定程序筹备股东大会和董事会会议,准备和提交有关会议文件和资料;
2、 参加董事会会议,制作会议记录并签字;
3、 负责与为公司筹备上市的各个中介机构、政府部门进行联络;
4、 负责组织、协调、实施公司上市的各项筹备工作;
5、 文件保管及公司股东资料的管理;
6、 办理信息披露事务;
7、 其它上级安排的任务。
任职要求
1、35岁以下,全日制本科及以上学历,金融、法律或管理专业;
2、具备新三板或主板上市公司证券事务工作两年及以上经验,具备开展证券工作相关能力;
3、品行端正、执行能力强。
薪资待遇:4000-6000元/月

三十一、行政助理

岗位职责
1、负责公司展厅维护接待,客户就餐接待;
2、负责门禁系统管理,名片印刷,车票预订,办公用品发放等行政事务。
任职要求
1、25岁以下,身高162-170cm,中专以上学历;
2、形象好,气质佳,酒店管理相关专业优先考虑;
3、具备良好的礼仪知识和经验,具备良好的语言表达能力、服务意识,具备较强应变能力。
薪资待遇:3000-4000元/月

三十二、行政司机

岗位职责
1、 负责按照派车任务按时完成出车;
2、 公司所有公车保持车辆内外的卫生整洁,按规定进行车辆保养、维修,保持车辆的良好运行状况;
3、 协助展厅人员,保证厂房周围卫生整洁,协同水、电工维护楼顶花园卫生;
4、 按时完成上级领导交办的其它工作。
任职要求
1、 30岁以下,高中及以上学历,转业军人;
2、 具有C1及以上驾证;
3、 具备基本的商务礼仪知识。
薪资待遇:3500-4000元/月

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2022年1月15日